Contratos de trabajo
Acostumbrados a firmar contratos ordinarios, a veces con cláusulas limitativas de derechos o bien cambios en nuestra forma de trabajar sorpresivamente e injustificados, éstos requieren una especial atención para que no se vulneren derechos ya adquiridos.
Igualmente, antes de cualquier firma de contratos debemos conocer qué firmamos, por ello te daremos asesoramiento en la materia.
En El Abogado Laboralista trabajamos en la resolución de conflictos relacionados al derecho laboral en los ámbitos de:
Contrato de trabajo
Cuando procedemos a su firma, pasamos por alto la importancia de su contenido, cuando verdaderamente es el documento que condicionará el futuro de la relación laboral. La tipología de contratos, periodo de prueba, tipos de jornadas, sistemas de retribución, etc… todas ellas deben ser valoradas para que se ajusten a las condiciones realmente aceptadas por ambas partes.
Modificación de contrato
Cada vez más se demanda una mayor flexibilidad laboral, por ello es trascendental conocer las motivaciones y procedimiento para la efectividad de las modificaciones de las condiciones de trabajo, siempre ajustándose a unas reglas de juego predeterminadas en las que ninguna parte pueda hacer y deshacer libremente.