¿En 2024 qué requisitos debo cumplir para jubilarme?
Hasta el año 2027 la edad ordinaria de jubilación va aumentando, momento en el que ésta será ya posible a partir de los 67 años. […]
LA CONCILIACIÓN LABORAL: “OBSOLESCENCIA AVANZADA”
La conciliación laboral: Como el agua que se derrama entre las manos, vemos como el fin y espíritu para el cual se creó el Acto de Conciliación en fase administrativa y fase judicial, camina a pasos agigantados a ser un mero trámite de tantos otros que simplemente “hay que cumplir”, perdiendo su verdadero sentido. [...]
EL RETRASO MEDIO DE 10,5 DÍAS EN EL PAGO DEL SALARIOS DURANTE UN AÑO ES CAUSA DE RESCISIÓN DEL CONTRATO (Con Indemnización y Desempleo)
Retraso en el pago de salarios: Respecto a la sentencia del Tribunal Supremo de 10 de enero de 2023 considera que se tiene derecho a la extinción cuando existen retrasos durando un año cuyo promedio es de 10,5 días. […]
Vacaciones durante mi baja médica
Vacaciones estando de baja médica Con la llegada del verano aumenta el índice en el que l@s trabajadores/as disfrutan del tiempo vacacional. En este artículo vamos a ver qué ocurre en caso de que se quiera disfrutar de las vacaciones y nos encontremos ante una situación de Incapacidad Temporal (IT), es decir, tiempo que un [...]
Revisiones médicas de la empresa como parte de la jornada laboral
Las revisiones médicas que se realizan en el seno de la empresa, ¿son tiempo de trabajo? Efectivamente, tras años de dudas al respecto, finalmente ha equiparado el tiempo empleado en estas revisiones médicas, al dedicado a la formación de los trabajadores. […]
Reducción de jornada por cuidado de hijos menor de 12 años
Reducción de jornada L@s trabajadores/as que tengan a cargo a un menor de 12 años, pueden disfrutar de una reducción de jornada para conciliar la vida laboral y familiar. Para poder optar a este derecho es indiferente el contrato de trabajo o la antigüedad de la persona trabajadora. […]
Registro de la jornada de trabajo
Registro de jornada Como consecuencia de la entrada en vigor del RD-Ley, de 8 de marzo, quedó regulado el registro horario en el puesto de trabajo. Con tal fin de controlar que se cumple el tiempo de trabajo estipulado en los contratos de trabajo, así como el número de horas extraordinarias que no supere el [...]
Conoce qué es el Tribunal Médico
Tribunal Médico Muchos de vosotros os veis envueltos en este tipo de situación por lo que seguidamente pasaremos de detallar algunos factores a tener en cuenta. […]
20 Preguntas y respuestas sobre las vacaciones de trabajo
VACACIONES: 20 PREGUNTAS Y RESPUESTAS Hoy compartimos con nuestros lectores las preguntas más comunes sobre las vacaciones de trabajo: […]
Baja voluntaria en la empresa, ¿qué hay que considerar?
Baja voluntaria En ocasiones nos encontramos con situaciones profesionales de tensión o circunstancias personales que en un arrebato de furia nos puede lleva a tomar decisiones equivocadas. […]